Business Partner People & Culture

Functieomschrijving

Je bent het eerste aanspreekpunt binnen onze organisatie op het gebied van People & Culture;
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van alle HR-processen; denk aan recruitment, performance dialogue, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en verzuim;
Je adviseert het management in Succession Planning;
Je ontwikkelt arbeidsvoorwaardelijk beleid en bedrijfsregelingen en beantwoordt vragen over de toepassing daarvan;
Je signaleert mogelijkheden voor (werkproces-) optimalisaties en initieert verbeteringen, bijvoorbeeld in de toepassing van AFAS InSite;
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de personeelsadministratie en bereidt de maandelijkse verloning voor; de verwerking van de verloning is uitbesteed;
Je ontwikkelt periodieke rapportages en stelt die op.

Je bent een positief ingestelde, allround Business Partner die impact wilt maken en je weet van doorpakken. Je wilt resultaten boeken. Je staat open voor verandering en staat in de startblokken om Circle vanuit je professie te ondersteunen in de groei naar een volgende fase. Je bent proactief. Je kunt je inleven in anderen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je houdt ervan om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je ervaart het als uitdagend om in je werkzaamheden te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.

Daarnaast beschik je over:

– een afgeronde bachelor of master opleiding in HR of gerelateerd vakgebied;
– 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
– ervaring in het toepassen van Nederlands arbeidsrecht en advisering dienaangaande;
– ervaring met AFAS HRM & Payroll en InSite (is een pre);
– uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
– hoge mate van integriteit, tact en een ‘can do’-houding;
– ervaring met projectmatig werken.

Wat biedt Circle jou?

Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met duurzaamheidsimpact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door elkaar te helpen en van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:

– een marktconform salaris;
– je maandsalaris per jaar 14 maal betaald en een resultaatafhankelijke bonus;
– een persoonlijk budget, te besteden aan extra vakantiedagen of salaris;
– mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen;
– een prettig ‘open work space’ kantoor in Geleen;
– de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken.

Bij Circle Infra Partners draait het om de mensen en hun kwaliteit. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerd lid van het team. Wij geloven in het bieden van vrijheid en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. De organisatie kent een informele sfeer en korte lijnen en daarmee een snelle besluitvorming.